女性が活躍

Woman's Career

シンフォニーマーケティングで活躍する女性社員をご紹介します。

女性の割合

当社では女性が活躍するための数値目標を設けていません。
経営理念である“ミッション・羅針盤”を軸に人事評価をしているため自然と女性管理職の割合も高くなってきています。
性別・国籍・年齢・学歴・社歴は一切評価に影響しません。
社員全員に平等にチャンスがあります。

産休・育休取得率100%

在籍中に出産した女性社員は産休・育休を経て100%職場復帰をしています。
3人の子供を持つママ社員を始め、ママになってから入社したものを含めると全体の約16%がママ社員です。
フルタイム勤務や時短勤務など、それぞれのワーク・ライフ・バランスを保ちながら働ける環境があります。

ママ社員の一日

One Day Schedule

ママとして働く

春から子どもを保育園に預け、職場復帰しました。現在は、自社のマーケティング業務とお客様のサポート業務を担当しています。想像していた以上に仕事と育児・家事の両立は大変ですが、同じような立場の同僚も多く、お互いにサポートし合える環境が整っているので安心して働けます。また、以前と同じかそれ以上に任される業務も増え、『会社から期待されている』と実感しながら取り組んでいます。

シンフォニーマーケティングを知る

About Symphony Marketing

シンフォニーマーケティングがどんな会社なのか、さまざまな角度からご紹介します。